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SECE ha formalizado su adhesión al Programa Best Company for All Talent, participando en las iniciativas Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company, promovidas por Equipos & Talento, con el objetivo de reforzar sus políticas de igualdad de género, diversidad e inclusión en el entorno laboral.

La compañía reafirma su compromiso con la gestión inclusiva del talento y la creación de entornos profesionales que favorezcan la igualdad de oportunidades para todas las personas. En este sentido, la adhesión a estos programas se alinea con las políticas internas de SECE centradas en la inclusión, el respeto a la diversidad y el desarrollo profesional.

Según el CEO de SECE, Jordi Escriche, “en un sector tradicionalmente muy masculinizado es importante seguir impulsando iniciativas que nos permitan gestionar la diversidad y el empoderamiento femenino, y este compromiso forma parte de los objetivos prioritarios de la compañía a través de planes internos de igualdad, formación y políticas claras de respeto a la diversidad”.

La participación en estas iniciativas se enmarca en la estrategia de SECE para promover prácticas de gestión que reconozcan y desarrollen el talento en todas sus dimensiones, reforzando la cultura corporativa y contribuyendo a generar un impacto positivo tanto en el equipo de la compañía como en su entorno.